Đọc Chậm 16/2: Cày nhiều hay làm chill? Thế nào là cày, thế nào là chill?
Cày nhiều hay làm chill?
Tuần này mình có việc phải làm ngoài dự kiến cuối tuần nên mình chỉ có thể post lại một bài nhiều thảo luận trong tuần này của mình trên Facebook là về chuyện Cày nhiều hay làm chill. Nếu bạn thích bài này thì bạn có thể cũng sẽ thích hai bài khác của mình ‘Xác sống’ giảng đường và 'Xác sống' công ty
Trước khi bạn đọc thì mình đưa ra thêm context để đi đến câu chuyện của mình.
Thị trường việc làm đang đi vào giai đoạn cắt giảm nhiều của các đại công ty.
Hai ví dụ là câu chuyện cắt giảm bất chấp nguyên nhân của Facebook, thích nói bạn không đạt yêu cầu là không đạt yêu cầu (dù trước đó khen bạn), và các ông ngân hàng đầu tư sẽ bắt đầu mở màn cắt giảm ở Châu Á trước khi mở ra toàn cầu. Những thứ này nhiều khi được gán mác do AI nhưng sự thật đơn giản là cắt giảm chi phí.
AI sẽ bắt đầu lấy đi việc làm của một số người trước đây tưởng như sẽ không mất việc. Lấy ví dụ mấy ông analyst tổng package vài trăm nghìn đến triệu đô.
The fund’s large language model digests about 5,000 news articles daily and can churn out a roughly 2,000-word report on any given global stock that it deems has the potential to double in three years or improve tenfold in the subsequent decade.
“There’s way too much information out there for people to deal with, so it’s a funnel for companies undergoing a strategy change in order to tell us, hey, there’s an inflection point here, now you decide whether you think it’s worth looking into or not,” Rosenberg said.
Hedge Fund Startup That Replaced Analysts With AI Beats the Market
Có bạn nói AI không thể thay thể hết các công việc, sẽ tạo ra công việc mới.
Cái vấn đề của lần này là số công việc khác tạo ra mới thì những cái việc mà số người mất việc không làm được.
Ví dụ một số AI related job đã đăng tuyển với mức lương x3 x4 bình quân nhưng có tuyển được đâu, backlog ở Châu Âu trong khu vực này tăng mạnh. Đã có những anh em làm AI được lương 500k+ khi mới là junior, một số PhD mà làm mảng liên quan có lương cao hơn cả giáo sư khi mới ra trường nhưng supply vẫn thiếu trầm trọng. Mấy cái người bị sa thải vì AI làm sao làm được mấy job đó. Giống giai đoạn cách mạng công nghiệp thôi, sẽ có một giai đoạn thất nghiệp rất cao, sau 10-20 năm thì cân bằng lại skill training thì lại về bình thường. Nhưng lịch sử không có ghi lại cuộc đời của những người thất nghiệp kia. Họ trở thành thất nghiệp vĩnh viễn và từ bỏ kiếm việc nên loại ra khỏi thống kê thất nghiệp.
Mình cũng sẽ nói rõ hơn về khái niệm "cày" (hay nói đúng là work long hours) trong bài bên dưới. Nhiều bạn hiểu khái niệm này khá hẹp.
Nếu mình nói là "học tập suốt đời" thì các bạn chịu, nhưng mà kêu "cày" thì không chịu. Trong khi đó học tập cũng chính là bạn dùng thời gian cá nhân của mình để “upskill” lên cho công việc đấy thôi.Bạn sử dụng nhiều thời gian học được các skill mới cho công việc, thì đó cũng là work long hours rồi. Cày đâu có nghĩa là phải cày cho người khác, mà trên hết là cố gắng cày để nâng cao giá trị chính bản thân mình đó chứ.
Rồi, khi bạn nắm hết các câu chuyện đó rồi thì bạn có thể đọc bài bên dưới của mình.
Cày nhiều hay làm chill?
Anh Musk cho biết nhân viên của DOGE làm 17 tiếng/ngày. Cộng đồng mạng cãi nhau nhân vụ này.
Mình không đồng ý nhiều thứ với anh Musk, nhưng mình thấy ảnh là một trong số ít tỷ phú không chém gió về vụ work-life balance.
Mình thấy cày nhiều hơn là một con đường duy nhất cho nhiều người tầm thường như mình tồn tại ở cái thế giới ngày nay.
Thế giới ngày nay có 3 kiểu người bạn phải cạnh tranh.
Một là những đứa mới đi nhậu về say ngà ngà vẫn giải được cái phương trình PDE bậc khó để định giá options (bậc cơ bản là cái PDE liên quan tới mấy ông nhận giải Nobel Econ 1997) và kết quả cuối cùng là group assignment 100/100. Đứa đó là bạn học, và là người đang mướn tui làm thêm ngày nay.
Đây là thành phần thiên tài trong truyền thuyết, giàu có, vợ đẹp, con ngoan, PhD trường top của Úc, exit được startup 30 triệu đô và đang quản lý quỹ đầu tư vài trăm triệu đô, mướn bạn học vào cày để nó rảnh chơi game.
Hai, một đứa ngồi coi người ta present, nhìn chục dòng code trên màn hình lướt qua 2s đã nhận ra là có bug. Nó là một đứa junior tui hay sai đi check trading signals.
Đây là thành phần con nhà người ta, attention to details, thông minh, nhạy bén và cực kỳ "ác" với đồng nghiệp. Mấy đứa này không biết thiên tài hay không, nhưng cực kỳ kỷ luật và hiệu quả. Tại sao nó nhìn ra nhanh vậy? Vì nó mỗi ngày check không biết là bao nhiêu thứ như vậy, trở thành phản xạ rồi. Thành phần này vừa giỏi vừa cày một cách điên rồ, dù nó có thể không giỏi như mấy đứa nhóm 1.
Ba, thành phần sáng ra có tài xế riêng chở đi làm và cần chốt đơn triệu đô thì tối có liền vì nhà quen lớn.
Các bạn DOGE trong team anh Musk là phải thuộc thành phần 1&2, nhưng cày nhiều hơn. Các con của cụ Trump là thành phần 3.
À, và ngoài 3 thành phần này là những con AI cày 24/24.
Nếu bạn không thuộc 3 thành phần “human” ở trên, thì bạn chỉ còn lựa chọn là cày nhiều hơn nếu muốn duy trì giá trị của bạn.
Nếu bạn đã không thuộc 3 nhóm đó, mà bạn còn từ chối cày, cái con cày 24/24 kia nó đang ngày một tốt hơn và 3 thành phần ở trên đổ tiền và công sức train nó, thì một người trình độ bình thường, không quan hệ, chỉ muốn làm 40-60 giờ/tuần rồi thôi nghỉ khỏe, bạn sẽ tồn tại như thế nào trong một thế giới mà những kỹ năng cần cho công việc thay đổi mỗi ngày?
Bạn nói thì bỏ ra đi hát, nhảy, làm TikTok. Nếu bạn nghe một đứa bạn tui trả tiền cho một em đi hát ở quán cà phê của nó cuối tuần bạn sẽ biết là anh em chém gió cát sê cao là một trong phần triệu, còn lãnh 100 nghìn đi hát mới là số đông.
Bạn nói vậy thì livestream bán hàng. Ngoại trừ một số ít chốt đơn thật ầm ầm (mà theo một đứa em tui làm agent platform cho biết thì dưới 1%, và tụi nó vừa gọi vốn xong nên mới làm số lại), số còn lại đa số là chém gió.
Và mấy người livestream thành công thì có khi còn phải cày còn kinh hơn con số 12-17 giờ/ngày.
Đó là thực tế.
Còn nếu bạn muốn làm 40 giờ/tuần, ok fine. Bạn phải đảm bảo bạn là human nhóm 1 ở trên. Hoặc là đóng tiền cho các khóa học làm giàu và sống với ước mơ đó. Hoặc là bạn sống ở những nước thích cái đó, mấy ông đó mới đang đăng lên là "nước mình sắp đi vào suy thoái đó bà con".
Sáng tui mới sạt cho PhD student 1 trận (tui muốn tu mà không ai chịu cho tui tu) vụ này.
Và cuối tuần qua có 1 bạn xin tui 1 tiếng đồng hồ mentor vì bạn ấy đang gặp khó khăn và muốn hỏi kinh nghiệm tui đăng được nhiều bài tốt và làm được nhiều thứ trong khi bạn ấy đang bị ép performance từ uni, và có khả năng phải ra đi nếu không đạt năm nay.
Rất tiếc, câu trả lời của tui là tui work long hours và phải cẩn thận. Bạn thấy cái post của tui bên dưới về cái vụ chú ý tiểu tiết của anh làm ra phim Na Tra rồi đó. Và đảm bảo work với ảnh phải làm crazy hours.
Tui không thấy làm thế nào làm và sống chill chill có thể tồn tại trong cái môi trường macro hiện nay nếu bạn không phải trong nhóm kon human số 1 ở trên (à quên còn thành phần nhóm 3 nữa).
Chừng nào lãi suất USD về lại dưới 1% và funding round chạy hết 150 triệu đô ngay trong vài tiếng mở đầu các venture events như năm xưa thì hãy bàn lại chuyện đó.
Có những người ở VN thành công trong các năm đó, raise chục triệu đô, báo đăng quá trời, đã vừa đóng cửa công ty. Vì năm nay có venture event sau 3 ngày chỉ chốt được tổng hơn 50 triệu đô. Thế thì họ kiếm đâu ra funding để đốt tiền tiếp nữa? Thôi thì đóng cửa công ty chứ sao.
Những ngày năm ấy ai cũng là siêu sao sống chill, khi lãi suất siêu rẻ, tiền ngập thị trường, thị trường lao động thiếu người, anh em đòi làm ở nhà, sống chill chill gì đó. Giờ funding cuts mới biết ai có khả năng sống chill thật sự.
Nếu bạn thích bài này thì bạn có thể cũng sẽ thích hai bài khác của mình ‘Xác sống’ giảng đường và 'Xác sống' công ty
Trung tâm tài chính quốc tế khác trung tâm tài chính quốc gia như thế nào?
Trong bài viết đầu năm của mình cho Saigon Đầu Tư Tài Chính, mình muốn làm rõ khái niệm nay cũng như từ đó thì Việt Nam có thể làm gì.
Bài đọc full trong comment đầu nha mọi người.
Một vài điểm nhấn chính:
- Làm rõ TTTC quốc tế quốc tế khác TTTC quốc gia như thế nào? Biết rõ thì mới có mục tiêu rõ ràng. Cái này mình đọc các tài liệu có trên mạng của chính phủ không thấy ghi rõ là tóm lại cái TTTC quốc tế được define như thế nào cả.
- Làm thế nào để thu hút các tổ chức tài chính quốc tế và các thương vụ quốc tế? Biết determinants/factors ảnh hưởng rồi mới lên kế hoạch được.
- Đâu là lối đi riêng của TPHCM?
Và mình nhấn mạnh là đừng có chế lại những cái đã có rồi. Ví dụ cái vụ sàn giao dịch tiền số mình viết ở đây:
"Một yếu tố khác, là không nên đi sáng chế lại những gì đã có sẵn. Chẳng hạn tôi nghe có những đề xuất về sàn giao dịch tiền số thử nghiệm tại trung tâm tài chính. Thực tế thì các sàn giao dịch tiền số đã tồn tại từ lâu với quy mô giao dịch cực kỳ lớn cả thập kỷ nay rồi.
Và không có thị trường nào ở Mỹ, Anh, Singapore, hay Hàn Quốc lại đi lập một sàn mới thử nghiệm tiền số cả. Cái mà họ làm là ra một khung pháp lý để các sàn giao dịch tiền số đã có sẵn được hợp pháp hóa, nộp thuế, ghi nhận danh tính người tham gia để quản lý. Rồi cũng từ đó mà các sản phẩm như quỹ đầu tư ETF tiền số ra đời."
Binance, Coinbase, MEXC nó có cả đống user rồi thì lập sàn mới thử nghiệm làm gì? Hãy cho mấy ông kia hành lang pháp lý để hoạt động thôi (nghĩa là để thu thuế, đổi lại hợp pháp hóa crypto đó). Anh em muốn lấy crypto mua bánh mì, mua vàng dễ dàng, được quảng cáo hay raise funds crypto công khai hợp pháp, thì chấp nhận nộp thuế là fair game.
Tui đang phải đóng 1 đống thuế crypto mỗi năm ở Anh để đổi lại có thể cash out nó thành nhà - hồi trước hổng được. Tui thấy fair game. Nên chắc nhiều nhà đầu tư crypto sẽ ok.
Vấn đề là, cái khuôn khổ luật ra sao, ai được đóng góp ý kiến, thuế suất thế nào, thu thuế rồi thì bảo vệ nhà đầu tư ra sao? Crypto business sẽ được gì?
Toàn bài đọc ở đây nha các bạn: Không cần đi tắt, hãy đi một cách khôn ngoan
Charts of the week
Bà con ở Mỹ vẫn tích cực xài thẻ tín dụng
Trong khi đó retail sales tháng 1 của Mỹ đã yếu đi
Dù vậy, lạm phát tháng 1 của Mỹ vẫn cao hơn dự kiến. Đây là do những yếu tố thời vụ, lạm phát do sức cầu đang dần không còn mạnh nữa.
Có điều lạm phát do đầu nguồn cung đang chiếm vai trò quan trọng hơn.
Top IPO to watch 2025
Bloomberg khui ra một cái quỹ đầu tư ở Mỹ có tỷ suất sinh lợi 15%+, nhưng nhà đầu tư chỉ còn lại 2,8% sau khi trừ đi các loại phí quản lý.
87% là chi phí lương thưởng nhân viên quỹ, và chi phí cho nhân viên quỹ đi ở khách sạn 5 sao là 6 triệu đô++, cộng recruitment cost gần bằng 10% tiền lời nhà đầu tư nhận được.
MỘT SỐ BÀI ĐỌC MÌNH GIỚI THIỆU CHO TUẦN NÀY
Bài viết của mình đăng trong tuần về thương chiến 2.0: Việt Nam trong vòng xoáy “thương chiến 2.0”: Bất định từ rủi ro đã biết trước
Câu chuyện tăng trưởng 8%
Bơm vốn cho tăng trưởng, ngân hàng sẽ dồn dập huy động trái phiếu năm 2025
Thúc trụ cột tăng trưởng đầu tư công
USAID và Việt Nam
Số phận USAID: Sự thoái lui của nước Mỹ
Câu chuyện thú vị
Gen Z Trung Quốc đã thay đổi Tết Nguyên đán ra sao
AI sẽ làm phân hóa giàu nghèo thêm nghiêm trọng: How AI will divide the best from the rest
Ngày càng nhiều người độc thân có phải là điều xấu cho nền kinh tế: Is Being Single Bad for the Economy?
Nước Đức ở ngã ba đường: Germany at a Crossroads
HÌNH THÚ VỊ TRONG TUẦN
Những câu nói chữa lành …
Bạn nào chưa đăng ký Đọc Chậm mà muốn qua năm mới có mấy bài như vầy để đọc cuối tuần thì có thể đăng ký ở bên dưới nha, hổng tốn tiền.